Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/hiring-practices
안녕하세요, 여러분! 오늘은 Coursera에서 제공하는 ‘Hiring Practices’라는 과정을 리뷰하고, 왜 이 과정이 여러분에게 추천할 만한지에 대해 이야기해 보려고 합니다.
이 과정은 직원 채용 및 유지를 위한 전략적인 계획을 개발하는 방법을 배울 수 있는 기회를 제공합니다. 특히, 다양한 인재를 유치하고 포용하는 방법에 대해서도 큰 비중을 두고 있어요. 이 과정은 입문자부터 경영진에 이르기까지 모든 수준의 직원 채용을 포괄합니다.
### 과정 개요
‘Hiring Practices’ 과정은 다음과 같은 주요 모듈로 구성되어 있습니다:
1. **Pre-hire Practices**
이 모듈에서는 채용 관행에 대한 전반적인 이해와 조직의 기초를 알아보며, 여러분의 맞춤형 모집 전략을 어떻게 구성할 수 있는지에 대해 배웁니다.
2. **Recruiting Fundamentals**
이 모듈은 완전한 채용 과정을 심층적으로 살펴보며, HRIS의 역할과 다양성 및 포용성의 통합 방법을 강조합니다.
3. **The Hiring Core**
효과적인 면접 기술과 자원 식별을 논의하며, 채용의 핵심을 다루고, 후보자 제안까지의 과정을 알아봅니다.
4. **Onboarding & Assimilation**
모집과 유지의 관계를 살펴보며, 신규 직원의 성공적인 온보딩이 어떻게 이루어져야 하는지 다룹니다. 첫 날, 첫 주, 첫 달을 넘어서는 접근이 필요합니다.
이 과정은 채용의 전반적인 라이프사이클을 이해하는 데 큰 도움이 될 것이며, 특히 다양성과 포용성이 중요한 현대 직장 문화에서 매우 유용할 것입니다.
여러분이 진정한 인재 관리를 원하신다면, ‘Hiring Practices’ 과정을 꼭 수강해 보세요! 실질적인 스킬과 깊이 있는 지식을 제공받을 수 있습니다.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/hiring-practices