Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/coaching-expectations-performance

Einführung in den Kurs

Das Management-Team eines Unternehmens spielt eine entscheidende Rolle dabei, die Richtung und Ziele eines Unternehmens klar zu definieren und zu kommunizieren. Der online Kurs “Erwartungen setzen und Leistungsprobleme bewerten” auf Coursera bietet eine fantastische Gelegenheit, Ihre Managementfähigkeiten zu erweitern und Ihre Kenntnisse in der Führung von Teams zu vertiefen. In diesem Blogbeitrag werde ich den Kurs näher vorstellen und meine Überlegungen dazu teilen.

Überblick über den Kurs

Der Kurs beginnt mit dem Verständnis von Erwartungen und der Bedeutung klar definierter Ziele. Es wird betont, dass effektive Manager nicht nur erwarten, dass ihre Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird, sondern dass sie aktiv an der Schaffung dieser Erwartungen teilnehmen.

Kursinhalte

• Kursübersicht & Gestaltung von Leistungserwartungen: Dieser erste Teil des Kurses befasst sich mit den drei Hauptfaktoren für Leistung: Prozess, Menschen und Praxis.
• Schlüsselkennzahlen und Verantwortlichkeit: Hier lernen Sie, wie Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) definieren und wie Sie Verantwortlichkeiten schaffen können, um die Mitarbeiter besser zu steuern.
• Diagnose und Behebung von Leistungsproblemen: Der Kurs führt Sie in die Kunst des Coachings ein, insbesondere in Techniken wie “Coaching Algebra” zur Identifizierung und Behebung von Leistungslücken.
• Spezialisierung Meilenstein 1: Definieren Sie Ihre Coaching-Philosophie: Zu guter Letzt müssen die Teilnehmer ihre eigene Coaching-Philosophie entwickeln, um eine klare Vorstellung davon zu bekommen, wie sie ihre Teams am besten unterstützen können.

Meine Eindrücke

Die Struktur des Kurses ist logisch und gut durchdacht. Insbesondere die Module zur Leistungsdiagnose und zur Verantwortlichkeit fanden ich sehr anschaulich und hilfreich. Es wird nicht nur vermittelt, wie man Erwartungen setzt, sondern auch, wie man aktiv an der Erreichung dieser Erwartungen mitarbeitet.

Für wen ist dieser Kurs geeignet?

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter und alle, die daran interessiert sind, ihre Fähigkeiten im Bereich Führung und Coaching zu verbessern. Die vermittelten Konzepte sind universell anwendbar und können sowohl in großen Unternehmen als auch in kleinen Teams umgesetzt werden.

Mein Fazit

Ich kann den Kurs “Erwartungen setzen und Leistungsprobleme bewerten” auf Coursera jedem empfehlen, der seine Managementfähigkeiten erweitern möchte. Es ist eine wertvolle Investition in Ihre berufliche Entwicklung, die Ihnen helfen wird, Ihr Team besser zu leiten und effektiver zu coachen.

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/coaching-expectations-performance