Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/reussir-le-changement
Einführung
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es unerlässlich, mit Veränderungen Schritt zu halten. Der Kurs “Réussir le Changement” auf Coursera bietet eine fundierte Einführung in das Management von Veränderungen. Er richtet sich an Fachleute, die lernen möchten, wie man Veränderungen in Unternehmen effektiv gestaltet und umsetzt.
Kursüberblick
Dieser MOOC vermittelt die grundlegenden Werkzeuge, Methoden und Theorien des Veränderungsmanagements. Der Kurs gliedert sich in mehrere Module, die den Teilnehmern helfen, die verschiedenen Aspekte des Veränderungsprozesses zu verstehen. Dazu gehören:
- Einführung in den Begriff der “Conduite du Changement”
- Theorien des Wandels, veranschaulicht durch die Werke von Lewin, Kanter und Kotter
- Analysen aktueller Veränderungen und der Einfluss von Stakeholdern
- Instrumente zur Erstellung von Kommunikations- und Schulungsplänen
- Führungskompetenzen für das Management von Veränderungen
- Agile Ansätze zur Unterstützung von Veränderungsprozessen
Module im Detail
1. Einführung: Réussir le Changement
Die Teilnehmer lernen die Grundlagen des Veränderungsmanagements kennen und erfahren, wie sich der Begriff im Laufe der Zeit entwickelt hat. Sie verstehen auch die verschiedenen Mechanismen des Wandels und die Rolle, die sie in Organisationen spielen.
2. Denken über Veränderung
Hier werden die historischen Kontexte und unterschiedlichen Ansätze im Veränderungsmanagement behandelt. Die Teilnehmer können kritisch reflektieren, wer für den Wandel verantwortlich ist und welche Kompetenzen dafür notwendig sind.
3. Theorien des Wandels
Der Kurs bietet Einblicke in die etablierten Theorien des Wandels und stellt wichtige Modelle vor, die das Verständnis von organisatorischen Veränderungen erleichtern.
4. Qualifikation eines Wandels
Teilnehmer lernen, wie sie Veränderungen analysieren und entsprechende Strategien entwickeln können, um Herausforderungen effektiv zu überwinden.
5. Instrumentales Change Management
Die Schüler lernen, wie sie praktische Vorlagen und Modelle nutzen können, um Kommunikations- und Trainingspläne zu erstellen, die für den Erfolg von Veränderungsprojekten entscheidend sind.
6. Managementgerechte Veränderung
Hierbei wird aufgezeigt, welche Schlüsselkompetenzen Führungskräfte benötigen, um als Change Agents zu agieren und ihre Teams während des Wandels zu unterstützen.
7. Agile Veränderung
Der Kurs schließt mit einem Fokus auf agile Methoden, die besonders in dynamischen und unsicheren Umgebungen von Vorteil sind. Die Teilnehmer erhalten wertvolle Tipps zur Animation von Workshops, um Veränderungsprozesse mithilfe agiler Techniken zu fördern.
Fazit
„Réussir le Changement“ ist eine hervorragende Wahl für alle, die sich mit dem Thema Veränderungsmanagement auseinandersetzen möchten. Die fundierte Aufbereitung der Inhalte und die praxisnahen Beispiele helfen den Teilnehmern, sich auf die Herausforderungen der heutigen Zeit vorzubereiten. Ich kann diesen Kurs wärmstens empfehlen!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/reussir-le-changement