Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/key-concepts-in-organizational-dei
Hoy quiero hablarles sobre un curso fascinante que he descubierto en Coursera titulado ‘Key Concepts in Organizational DE&I’. Este curso es la segunda parte de una serie de cuatro, y es una excelente oportunidad para profundizar en los principios fundamentales de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en las organizaciones.
El curso se centra en cómo estos conceptos influyen en la toma de decisiones dentro de las organizaciones, algo esencial para cualquier profesional que busque promover un ambiente laboral más inclusivo y equitativo.
Lo que realmente me atrapó de este curso es la perspectiva única que ofrece. Está diseñado por un profesional de igualdad de oportunidades que ha trabajado en la resolución de quejas de discriminación y en la entrega de programas DE&I. Esta experiencia práctica le da una profundidad al contenido que no se encuentra fácilmente en otros cursos.
Entre los temas que se abordan se incluyen:
- Los ‘Isms’ y la Discriminación
- Definición de Igualdad de Oportunidad y Clase Protegida
- Exploración de los sesgos y la competencia cultural
- Poder, privilegio y discriminación sistémica
Estos temas son vitales para comprender las dinámicas de poder dentro de las organizaciones y cómo pueden afectar a diferentes grupos de personas. Al finalizar el curso, los participantes estarán mejor preparados para influir en la cultura y las políticas organizacionales de manera positiva.
Recomiendo encarecidamente este curso a líderes, gerentes y a cualquiera que esté interesado en hacer un cambio significativo en su entorno laboral. La inversión en aprendizaje sobre DE&I es, sin duda, una inversión en el futuro de cualquier organización.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/key-concepts-in-organizational-dei