Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/appreciative-inquiry
Hoy quiero compartir con ustedes mi experiencia con el curso de Coursera ‘Liderando el Cambio Positivo a través de la Indagación Apreciativa’. Este curso ofrece un enfoque fresco y constructivo para el cambio organizacional, que puede ser especialmente valioso en el contexto de una creciente necesidad de transformación positiva en nuestras comunidades y organizaciones.
La Indagación Apreciativa (IA) se centra en descubrir lo que funciona bien en un sistema y cómo podemos construir sobre esas fortalezas. En la primera semana, el curso define la IA y presenta su enfoque basado en fortalezas, contrastándolo con los enfoques tradicionalmente basados en problemas, que suelen tener pocas probabilidades de éxito. Esta perspectiva es esencial, ya que cambiar el marco desde el que abordamos los problemas puede alterar radicalmente los resultados.
Durante el transcurso del curso, aprendemos sobre la importancia de hacer preguntas positivas y contar historias. En la segunda semana, los participantes son guiados a realizar entrevistas apreciativas, lo cual me pareció particularmente efectivo para conectar a los involucrados y explorar las historias que evidencian las fortalezas de la organización.
El método de cambio IA se organiza a través del Ciclo de 4-D (Descubrimiento, Sueño, Diseño y Destino), lo que se detalla en la tercera semana. Esta estructura no solo nos enseña cómo llevar a cabo un proceso de indagación efectiva, sino que también resaltan cómo nuestras experiencias pasadas pueden impulsar nuestras futuras aspiraciones.
Además, el curso nos brinda herramientas prácticas y estudios de caso que ilustran la dinámica de la IA en la vida real. Un ejemplo significativo es el caso de una empresa de transporte que logró transformaciones positivas en su cultura organizativa y en su rentabilidad al aplicar los principios de la IA.
En general, recomiendo encarecidamente este curso a cualquier persona interesada en el liderazgo, la gestión de cambios o el desarrollo organizacional. A través de la IA, no solo podemos aprender a mejorar nuestras organizaciones, sino también a cultivar un entorno de trabajo más positivo y colaborativo. El curso está bien estructurado, es interactivo y proporciona recursos valiosos que pueden ser aplicados prácticamente en el día a día.
No dudes en inscribirte y experimentar por ti mismo el poder transformador de la Indagación Apreciativa. ¡Tu organización y tus colegas te lo agradecerán!
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/appreciative-inquiry