Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/key-concepts-in-organizational-dei
Hoje, vou compartilhar minha experiência com o curso “Conceitos-Chave em DE&I Organizacional” oferecido na plataforma Coursera. Este curso é o segundo de uma série de quatro e se aprofunda nos princípios fundamentais da Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) e como esses conceitos impactam a tomada de decisões dentro das organizações.
A proposta do curso é única, pois é ministrada por um profissional de oportunidades iguais com experiência em resolver queixas de discriminação e implementar programas de DE&I. Isso traz uma perspectiva prática e realista sobre o tema, essencial para entender como criar um ambiente de trabalho inclusivo.
O curso aborda tópicos essenciais, como:
1. Ismos, Ists e Discriminação – Uma análise sobre os diferentes tipos de preconceitos que podem existir nas organizações.
2. Definindo Oportunidade Igualitária e Classes Protegidas – Uma discussão aprofundada sobre o que significa realmente igualdade de oportunidades.
3. Explorando o Viés e Competência Cultural – Como nossos preconceitos inconscientes podem afetar nossas decisões e o comportamento no ambiente de trabalho.
4. Poder, Privilégio e Discriminação Sistêmica – Uma visão crítica sobre como as estruturas de poder influenciam as experiências de diferentes grupos.
Ao final do curso, você estará mais preparado para compreender e aplicar conceitos de DE&I dentro de sua organização. A formação é completa, e eu recomendo fortemente para profissionais de RH, gestores e todos que queiram contribuir para uma cultura organizacional mais inclusiva. Além disso, você terá acesso a diversas atividades interativas e materiais que enriquecerão sua aprendizagem.
Em resumo, se você está procurando maneiras de implementar verdadeiramente a diversidade e a inclusão em sua organização, esse curso é um ótimo ponto de partida.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/key-concepts-in-organizational-dei