Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/learning-and-development
Dans le monde dynamique d’aujourd’hui, investir dans le développement professionnel des employés est essentiel pour toute organisation. C’est pourquoi le cours ‘Learning and Development’ sur Coursera est une excellente opportunité pour les professionnels qui souhaitent acquérir des compétences précieuses en matière de formation et de développement. Ce cours offre une vue d’ensemble des meilleures pratiques pour créer des formations efficaces au sein de votre entreprise.
Le contenu du cours est divisé en plusieurs modules structurés, chacun se concentrant sur différents aspects de l’apprentissage et du développement :
- Introduction à l’apprentissage et au développement : Cette première semaine aborde les cycles de carrière et la manière de structurer un plan de développement professionnel pour un employé. Vous apprendrez également à planifier la formation et le développement pour votre organisation.
- Structure et conception de l’apprentissage : Au cours de la deuxième semaine, vous découvrirez différents modèles d’apprentissage utilisés dans la conception pédagogique tels que ADDIE, KSA, la Taxonomie de Bloom et le Modèle de Kirkpatrick. Vous apprendrez comment ces modèles s’appliquent aux efforts de formation de votre organisation et exploration des styles d’apprentissage des adultes.
- Mise en œuvre et évaluation de la formation et du développement : Ce module se concentre sur les différentes méthodes de livraison des formations et sur la manière d’évaluer les résultats afin d’assurer leur efficacité. Vous apprendrez également à ajuster la livraison de la formation en fonction des résultats des évaluations.
- Livraison de l’apprentissage, application et évaluation : Dans cette dernière semaine, vous apprendrez l’importance de la conformité à la formation et la nécessité pour les employés de suivre des formations obligatoires. Vous aurez également l’occasion de mettre en pratique vos connaissances en concevant une expérience de formation basée sur un scénario réel.
À la fin du cours, vous serez capable de créer et de livrer des programmes d’apprentissage dans votre organisation, d’expliquer et de proposer différentes méthodes pour évaluer les processus et les résultats de la formation, et d’élaborer des approches variées pour la livraison de la formation.
En somme, ‘Learning and Development’ est un cours accessible et riche en contenu, idéal tant pour les novices que pour ceux qui cherchent à renforcer leurs compétences en matière de formation et de développement. Je le recommande vivement à tous ceux qui aspirent à faire progresser leur carrière et à améliorer le potentiel de leur équipe.
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/learning-and-development