Tag: コーチング

マネージャーのためのコーチングスキル – Courseraコースのレビューとおすすめ

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/coaching-skills-manager 皆さん、こんにちは!今日は、米国カリフォルニア大学デービス校が提供する「マネージャーのためのコーチングスキル」というオンラインコースについて紹介したいと思います。 このコースは、マネージメントを学ぶ上で非常に重要な「コーチング」というスキルについて深く掘り下げていきます。マネージャーとして、部下のパフォーマンスを向上させるための効果的な手法を学ぶことができるので、特に新任のマネージャーやリーダーを目指している方にはおすすめです。 コースのシラバスには以下のようなトピックが含まれています: コーチとしてのマネジメント: 効果的なマネージメントのテクニックを学ぶことができます。 期待値の設定とパフォーマンスの問題の評価: 目標を設定し、評価する方法を学びます。 コーチングの実践: 効果的なコーチングの文化を築く方法について学びます。 コーチング会話: コーチングにおける重要なコミュニケーション技術を習得します。 このコースでは、理論だけでなく、実践的な手法も学ぶことができるため、多くの場面で役立つこと請け合いです。特にマネージャーとしての自信を深め、部下との信頼関係を築くためのスキルが身に付きます。 さらに、コースは柔軟なスケジュールで進めることができ、自分のペースで学習することが可能です。全体を通して非常に価値のある内容であり、実際の職場でも活用しやすいを強調したいと思います。 ぜひ、この機会に「マネージャーのためのコーチングスキル」コースを受講してみてください。自身のマネジメントスキルを高めるための第一歩になることでしょう! Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/coaching-skills-manager

インスパイアリングリーダーシップ: ケースウエスタンリザーブ大学のコースレビュー

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/inspired-leadership 今日は、ケースウエスタンリザーブ大学が提供する「インスパイアリングリーダーシップ」についてのレビューをお届けします。このコースは、リーダーシップの本質を深く理解し、人を感化し、関与させるスキルを学ぶことができます。 ### コースの概要 「インスパイアリングリーダーシップ」は、感情的知性、希望、マインドフルネス、そして思いやりの重要性に焦点を当てています。これらのスキルは、個人が周囲にポジティブな影響を与え、効果的なリーダーとなるための基盤を提供します。 このコースでは、以下のサブトピックが取り上げられています: – 感情知性の向上 – リーダーとしての女性 – 効果的なコーチングの技術 – ポジティブな変化を促進する方法 – 自らリーダーシップを発揮するための戦略 ### コースの魅力 特に印象的だったのは、ケースウエスタンリザーブ大学の教授陣が提供する質の高い教育内容です。彼らの経験や知識を直接学ぶことができ、実践的なアプローチで学びを深めることができました。また、他の受講生とのディスカッションを通じて多様な視点を得られたのも良かったです。 ### 受講後の変化 このコースを受けた後、リーダーシップに対する考え方が大きく変わりました。新たに学んだスキルを自分の仕事や日常生活に応用し、周囲に対してより良い影響を与えられるようになったと感じています。特に感情的知性を意識することで、コミュニケーションが円滑になり、チームの雰囲気が明るくなりました。 ### まとめ 「インスパイアリングリーダーシップ」は、リーダーシップを学びたいすべての人に強くおすすめします。自身のリーダーシップスタイルを見直し、改善するための貴重な機会を提供してくれる非常に有意義なコースです。興味のある方は、ぜひ受講してみてください。 コースの詳細はこちらから: (https://www.coursera.org/learn/emotional-intelligence-leadership) Enroll…

キャリアコーチとナビゲーターとしての道を切り開く – Goodwill®のオンラインコースレビュー

Enroll Course: https://www.coursera.org/professional-certificates/goodwill-career-coach-and-navigator 最近、Goodwill Industries Internationalが提供する「Goodwill® Career Coach and Navigator」というオンラインコースを受講しました。このコースは、キャリアナビゲーションやコーチングに興味がある方々に向けて、必要なスキルを身につけるための素晴らしい機会です。 ### コース概要 このプログラムでは、他の人々が自分に合った仕事を見つける手助けをするためのスキルを構築します。また、実践的な知識やリソースも学ぶことができ、これからのキャリアに大いに役立つ内容が盛りだくさんです。 ### シラバスについて 1. **(https://www.coursera.org/learn/foundations-of-career-navigating-and-coaching)** このモジュールでは、他の人々がキャリアを築く際にどのようにサポートできるかを学びます。 2. **(https://www.coursera.org/learn/client-intake-assessments-skill-analysis-and-planning)** このレッスンでは、効果的なコーチングのためのクライアントのスキルを評価し、適切なサポートプランを立てる方法について学びます。 3. **(https://www.coursera.org/learn/supporting-clients)** ここでは、クライアントが目標達成に向けてどのように導くべきかを詳しく解説します。 4. **(https://www.coursera.org/learn/career-support-community-and-resources)** 最後に、コーチやナビゲーターとしての役割を果たすために、どのようなリソースとコミュニティが利用できるかを探ります。 ### 総評 「Goodwill®…

職場での人間関係を向上させるための「フィードバックとコーチング」コースレビュー

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/feedbackandcoachingforeveryone こんにちは!今日はアリゾナ州立大学が提供するコーシェラのコース「フィードバックとコーチング For Everyone」を紹介します。このコースは、職場での人間関係を改善し、フィードバックを効果的に与える方法を学べる非常に有益なプログラムです。 コースの概要としては、フィードバックを円滑に行うための戦略や、上司へのフィードバック方法、コミュニケーションを通じた人間関係の構築方法、そしてバイアスを避けるためのスキルに焦点が当てられています。 講義は以下の4つのセクションに分かれています: フィードバックを与える方法 上司との関係を管理する方法 コミュニケーションによる人間関係の構築 バイアスを避ける方法 このコースは、職場のすべての人に役立つ情報が満載です。特に、フィードバックを与えることに苦手意識がある方や、職場でのコミュニケーションに悩んでいる方にとって、とても価値のある内容だと思います。 私自身、このコースを通じて得た知識を実践し、実際に職場でのコミュニケーションが改善されました。今では、フィードバックを与えることが以前よりもずっと楽になり、周囲との関係もより良好になりました。 最後に、このコースを強くお勧めします。是非参加して、あなたの職場環境を一層良いものにしていきましょう! Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/feedbackandcoachingforeveryone

キャリア自己管理トレーニングと認定コースのレビュー

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/career-brand-management 皆さん、こんにちは!今日は、State University of New Yorkが提供する「キャリア自己管理トレーニングおよび認定」コースについて私の考えをシェアしたいと思います。このコースは、プロフェッショナルとして自分を効果的にマーケティングし、強いキャリアを築くための重要なスキルを学ぶことができます。 このコースでは、以下の重要なトピックをカバーしています: 戦略的キャリア自己管理: 自分のキャリア戦略を構築し、効果的にコミュニケーションを取る方法を学ぶことができます。詳細はこちら。 優れたスキルの構築と管理: モダンなプロフェッショナルに向けて設計されたこのセクションでは、自分のスキルを管理する方法を学びます。詳細はこちら。 戦略的自己マーケティングとパーソナルブランディング: 自分自身をブランドとしてどのようにマーケティングするか、その技術を習得します。詳細はこちら。 キャリアフィットネス: 現代のビジネス環境で成功するためのフィジカルとメンタルの準備について学びます。詳細はこちら。 キャリア自己管理上級認定: 組織が実施する企業リトリートに関連する内容を学ぶことができます。 このコースは、キャリアに対する積極的なアプローチを取ることを推奨します。特に、様々な業界で活躍したいと考えている方には強くお勧めします。自己マーケティングスキルを向上させることで、自分の可能性を最大限に引き出す手助けになります。 もしキャリアアップを目指しているのであれば、是非このコースに参加してみてください。きっと多くの気づきが得られることでしょう! Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/career-brand-management

コーチングの会話のスキルを磨く – Courseraの「Coaching Conversations」コースレビュー

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/coaching-conversations こんにちは、皆さん!今日は、Courseraで提供されている「Coaching Conversations」コースをレビューしたいと思います。このコースは、以前の「Coaching Skills for Managers」専門分野のテーマを集約し、実践的なコーチングスキルを磨くために設計されています。多くの職場で起こる実際のコーチングの会話に焦点を当て、理論だけではなく、実践に役立つコンテンツが盛りだくさんです。 **コースの概要** このコースは、効果的なコーチングの会話を学ぶだけでなく、さまざまな状況に応じて適切なアプローチを理解するために構成されています。具体的なモジュール内容は以下の通りです: 1. **締切を守れない場合とプロセスの変更への対処** コーチングの最初のモジュールでは、締切を守れない従業員やプロセス変更に直面している従業員へのアプローチを学びます。非効果的な例と効果的なモデル例を比較しながら、マインドセットとスキルセットのギャップを特定する方法を理解できます。 2. **昔の高パフォーマーと遅刻常習者** 次のモジュールでは、昔の優秀な従業員がスキルセットのギャップを抱えている場合や遅刻常習者への対応について焦点を当てています。ピアメンタリングやフィードバックループの利用法などを学ぶことができます。 3. **難しい同僚との対処法とコーチへのコーチング** 最後のモジュールでは、問題を自力で解決できるよう従業員をサポートする方法や、他のコーチマネージャーをコーチする際のテクニックを学びます。良い質問をするテクニックや思考モデルの活用法が説明されます。 **学びのポイント** コースの各モジュールが非常に具体的で、実践的な技能を磨くのに役立ちます。そのため、実際のコーチングシナリオで役立つ自信がつくでしょう。お勧めする理由は、コーチングは学ぶスキルであり、実際に練習を重ねることが重要だからです。 このコースを受講することで、ドリルやクイズを通して理解力を確認できるのも魅力です。最終的なモジュールでは、実際にコーチングの会話を準備し進めることで、学んだことを実践できます。シンプルかつ効果的なアプローチで、自身の成長を実感できるでしょう。 **まとめ** コーチングスキルを向上させたいと考えているマネージャーやリーダーにとって、Courseraの「Coaching Conversations」コースは非常に有益です。これまで学んできた内容を活かしながら、実践的なスキルを深めることができます。ぜひ受講してみてください! Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/coaching-conversations

Courseraの「Coaching Practices」コースレビュー

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/coaching-practices 皆さん、こんにちは!今日は、Courseraで提供されている「Coaching Practices」というコースを詳しくレビューし、皆さんにオススメしたいと思います。このコースは、コーチングの文化とアカウンタビリティをいかにして効果的に取り入れるかに焦点を当てており、特に一対一のミーティングを通じて、職場でのコーチングスキルを向上させたい方に最適です。 コースを進める中で、やる気がある優秀な社員からパフォーマンスが劣る社員まで、さまざまなタイプの社員に対するコーチング戦略について学ぶことができます。具体的なツールとしては、コーチングアジェンダをすぐに使える形で手に入れることができ、実際のコーチング会話で役立てることができます。 コースは以下の5つのモジュールで構成されています: コーチングとアカウンタビリティの文化を創る方法: コーチングプロセスの重要な要素を反映し、自分自身とチームのために効果的なコーチングの実践を確立する方法を学びます。 リーダーのための1:1コーチングの設計: 1:1会議の重要性と、コーチングアジェンダの作成について考えるモジュールです。 パフォーマンスシナリオに対するコーチング代数の適用: 一般的なパフォーマンスのギャップを診断し、コーチングの会話を行う基本的な技術を学びます。 コーチのためのコーチング: マネージャーをコーチングし、組織全体でのアカウンタビリティ文化を確立する方法についてです。 専門化のマイルストーン2: あなたのコーチングプラクティスとアジェンダ: 実際にコーチング会話を始めるための準備を整えます。 このコースを受講することで、コーチングに必要な基本的なスキルを身につけつつ、自己形成的な成長を促進させる新たな手段を得ることができるでしょう。コーチングの技術を磨きたい方や、チームのパフォーマンスを向上させたいリーダーには必ず役立つ内容です。ぜひチェックしてみてください! Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/coaching-practices

コーチングの新たな視点: 変革を促す『Conversations That Inspire』コースレビュー

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/leadership-coaching 皆さん、こんにちは!今日は、Courseraで提供されている魅力的なコース『Conversations That Inspire: Coaching Learning, Leadership and Change』をご紹介します。このコースは、コーチングがどのように人々を鼓舞し、変革を促進するのかを探求しています。特に、従来の『コンプライアンスのためのコーチング』ではなく、『思いやりのあるコーチング』に焦点を当てている点が非常に新鮮で魅力的です。 このコースの主なテーマは、コーチングが他者をどのように助け、効果的なリーダー、学習者、変化者として育てることができるかということです。多くの人はコーチングを「期待に応えるための指導」と捉えがちですが、このコースでは「夢や希望に基づいた指導」がどれほど効果的であるかを実証するための知識と技術を提供しています。 コースは全6週にわたり、それぞれの週で次のようなテーマが扱われます: 第1週: 他者を助ける本当の方法について探る。 第2週: コーチングにおける生理学と神経科学。 第3週: 理想の自己と関係性に向けたコーチング。 第4週: 現実の自己を確立するためのバランスと学習のプラン。 第5週: コーチング文化を確立する。 第6週: すべてを統合する。 特に第1週では、「意図的変化理論(ICT)」を通じて、持続的な変化とポジティブな感情の重要性が強調されます。また、第2週のセッションでは、ストレスとコーチングの関係、そしてそれに伴う生理学的な影響について深く理解することができます。 更に、第5週では、企業におけるコーチングの役割と、その利点について考察し、思いやりのあるコーチングアプローチがどのように職場の文化を変えるかに焦点を当てています。 このコースは、リーダーシップや自己成長に興味がある方、あるいはコーチングを通じて他者を支援したい方には特におすすめです。 新たな視点からコーチングを学びたい方は、ぜひこのコースに参加してみてください。心を込めたアプローチがあなたの成長や他者の成長にどれほど影響を与えるかを実感できるでしょう。 Enroll…

コーaching戦略をデザインし実装する – コースレビューとおすすめ

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/design-coaching-strategy はじめに 最近の職場環境は複雑でスピードが求められているため、効果的なマネージャーになるためにはコーチングスキルが不可欠です。このコース「コーチング戦略をデザインし実装する」では、前のコースで学んだ理論を基に実践的なコーチングを行う方法を学ぶことができます。 コース概要 このプロジェクトベースのコースでは、コーチング哲学を開発し、コーチング実践を確立し、コーチング議題を作り、実際にコーチング会話を行います。 マイルストーン1: コーチング哲学の定義 このマイルストーンでは、まず自分自身のコーチングに対する考えを明確にし、ミッションステートメントやパフォーマンス指標を作成します。これは、組織内でコーチングを効率的に展開するために必要なステップです。 マイルストーン2: コーチング実践と議題を開発する ここでは、過去のコースで取り組んだ要素を見直し、組織の目標に沿ったコーチング実践を確立します。新しいプロセスを従業員に導入するための戦略も学びます。 マイルストーン3: 効果的なコーチングを実証する この最終段階では、実際にコーチング会話を行います。自分の成長を確認する貴重な機会となります。 まとめ このコースを通じて、コーチング哲学を洗練させ、チームとのコーチング実践を確立し、実際のコーチング会話を行ったことで、優れたコーチマネージャーになるための道を歩むことができました。学び続ける意欲を持ち続けましょう! Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/design-coaching-strategy

ビジネス英語コースレビュー: 『Inglés Empresarial: Gestión y Liderazgo』

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/ingles-empresarial-gestion-liderazgo こんにちは、皆さん!今日は、Courseraで提供されている素晴らしいコース『Inglés Empresarial: Gestión y Liderazgo』について紹介したいと思います。このコースは、ビジネスの現場で英語を使用するマネージャーやビジネスエグゼクティブに特化しています。英語での効果的なビジネスコミュニケーションに必要な語彙や言語構造を学ぶことができる貴重な機会です。 ### コースの概要 このコースでは、最近昇進したマネージャー、エリザベスのリーダーシップを通じて、彼女のチームをどのように構築し、成功に導くかを学びます。以下のトピックが含まれており、それぞれで実践的な言語スキルを身につけることができます。 1. **人材採用とスタッフ決定**: エリザベスがチームを構成する過程を通じて、様々な状況に応じた効果的なコミュニケーション方法を学ぶことができます。 2. **会議管理**: 効率的な会議のための計画、リーダーシップ、コミュニケーションスキルについて学びます。エリザベスのチームと共に、効果的な会議をいかに進行するかを理解することができます。 3. **リーダーシップとチーミング**: 自信を持って発言し、クリアな質問をする技術を習得します。 4. **計画、組織、委任**: ビジネスやプロジェクトの運営には計画が重要です。このモジュールでは、効果的なメールコミュニケーションのための言語を学ぶことができます。 5. **管理とコーチング**: 従業員の成功を促すための管理スキルを学び、アクティブリスニングやキーフレーズの重要性を理解します。 ### まとめ このコースを通じて、実践的な英語のスキルを身につけることができ、リアルなビジネスシーンで即戦力として活かせる内容となっています。特に、実際のマネージャーのコミュニケーションケーススタディを通じて学ぶため、単なる理論ではなく実践に基づいた学びが得られます。 ビジネスでの英語力を高めたい方には非常におすすめのコースです。ぜひチェックしてみてください!…