Tag: コーチング

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/managing-talent 今回は、Courseraで提供されている「Managing Talent」というコースについて詳しくレビューし、皆さんにおすすめしたいと思います。 このコースでは、タレントの選考、採用、オンボーディングのベストプラクティスを学ぶことができます。人材を効果的に管理するための全サイクルを理解することができるので、チームや組織の強力なタレントパイプラインを構築する方法を習得できます。 ### コースの概要 コースの内容は、「タレントパイプライン」から始まり、優れたパフォーマンスを持つ人材を引き寄せるための採用ブランドの重要性や、優れたオンボーディングプロセスを実施する必要性を学びます。その後、「パフォーマンス評価とフィードバックの管理」モジュールでは、パフォーマンスを測定し、評価する中心的アプローチについて学びます。360度フィードバックの取得方法や、評価時にあらわれるバイアスを理解することができるので、リーダーとしての自信を持って評価を行えるようになります。 さらに、「人材の育成とコーチング」モジュールでは、チームメンバーの成長を助けることで、彼らのモチベーションやエンゲージメントが向上し、パフォーマンスが改善されることを学びます。そして最後のモジュール「ロバストなタレントパイプラインの構築」では、今後のリーダーとして必要な人材を見極め、彼らを育成・engageするための具体的なプランを作成する方法を学びます。 ### おすすめポイント このコースは、リーダーシップや人事部門の方、企業経営者の方に特におすすめです。人材を単に管理するだけでなく、開発し、指導するための実践的なスキルを身につけることができるからです。新しい方法論や効果的な手法を学ぶことで、職場の生産性向上やチームの士気を高めることが期待できます。 是非この「Managing Talent」コースを受講して、自身のタレントマネジメントのスキルを向上させてみてはいかがでしょうか？ Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/managing-talent

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/relationship-management こんにちは、みなさん！今日はCourseraで提供されている『リレーションシップマネジメント』というコースをレビューしたいと思います。このコースは、エンジニアとしてのキャリアを成功させるためには、他者と良好な関係を築くことがいかに重要かを教えてくれます。 コースの概要では、プロフェッショナルな関係やネットワークを構築・維持するために必要なスキルを身につけられる内容になっています。コミュニケーション、パワーと影響力の構築、コンフリクトの管理など、具体的なスキルの習得が可能です。 特に、連絡を取り合う能力やフィードバックを受け取る力を強化するセクションは、実践的で役立つものでした。チームメンバーをコーチングし、サポートするコミュニケーションを学ぶことで、職場環境が大いに改善されました。 また、コンフリクトの管理に関するセクションも魅力的です。「エンジニアのインタビュー」や「映画レビュー」の実際の事例を使って、学びを深める選択肢が提供されていて、実践経験を積むことができました。 最後に、効果的な会議の進行方法についても触れられているので、チームの合意形成やアイデアの共有に役立つテクニックを学ぶことができます。 このコースは、現在のキャリアに直接役立つスキルを身につけたいエンジニアの方々にぜひおすすめします。自身のスキルを高め、より良い職場環境を目指すために、このコースを受講してみてはいかがでしょうか！ Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/relationship-management

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/coaching-en-las-ondas こんにちは、皆さん。今回は Coursera で提供されている「Tu consultorio de Coaching en las ondas」（波のコーチング相談所）というオンラインコースについてレビューし、お勧めしたいと思います。このコースは、チームをリードするすべての人に向けて設計されており、コーチングのリソースとリーダーコーチのスキルを活用して、効果的にグループに対応するための新しい戦略を学ぶことができます。 ### コースの概要 このMOOCでは、コーチングがどのようにチーム管理に役立つかを深く掘り下げていきます。特に、電話によるシミュレーションを通じて、コーチングプロセスにおけるコーチの行動を観察することができます。 ### 受講対象 このコースは、直接的または間接的にチームをリードしている全ての人に適しています。例えば、マネージャーやチームリーダー、さらには異なる役割でチームをサポートする人々にも非常に有益です。 ### コースのカリキュラム 1. **コーチングの世界への導入**: コーチングの起源と他のプロセスとの違いを学びます。 2. **コーチングの会話モデル**: コーチングプロセスのフェーズ、対立の管理、信念の管理に焦点を当てます。 3. **コミュニケーションスキル I**: 言語の使用やプロアクティブなアプローチ、フラストレーションの管理を探ります。…

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/stepping-up-leading-others こんにちは、皆さん！今回のブログエントリーでは、Courseraで提供されているコース『Stepping Up: Leading Others』について詳しくレビューし、おすすめしたいと思います。 このコースは、リーダーシップ能力を高めたいと考える5〜6年の経験を持つリーダーやマネージャーに向けて設計されています。このコースでは、多様な人々と協力し、高いパフォーマンスを発揮するチームを作る方法に焦点を当てています。 ### コース概要 『Stepping Up: Leading Others』では、チームのダイナミクス、リモートチームの特性、文化の違いを考慮したリーダーシップのあり方を学びます。特に、チームとワークグループの違いや、リーダーとしての役割についての洞察が得られます。 #### シラバスのハイライト – **チームダイナミクス**: チームとは何か、そしてそれが他のワークグループとどう異なるのかを探ります。チームの発展段階やリモートチームの挑戦などについても学びます。 – **ピアをリードする**: チーム文化や信頼の構築、ピアをリードする際の課題に焦点を当てます。 – **指導者としての指南役**: 明確な目標設定の重要性や、効果的なフィードバックの方法について学び、人に委任することやコーチングモデルについても考察します。 – **重要な対話**: リーダーとしての重要な対話について考えます。特に、グループシンクのリスクや挑戦的な会話の促進方法を探ります。 これは、リーダーシップスキルを高めたい方にとって非常に貴重な内容です。特に、多様性に富んだチームをまとめ上げる能力や、コーチングを通じてメンバーを育成するスキルが磨かれます。 ###…