Tag: ジェンダー平等

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/gender-analytics こんにちは！今日は、トロント大学が提供するコース「ジェンダーアナリティクス：包括的デザインによるジェンダーの平等」をご紹介します。このコースは、ジェンダーに基づく分析の専門家になりたい方に最適な内容になっています。 このコースでは、包括的な分析技術や人間中心のデザインを適用して、製品やサービス、プロセス、政策を分析する方法を学びます。ジェンダーがどのように絡んでいるかを理解することで、よりインクルーシブなイノベーションを推進する力を養うことができます。 具体的なカリキュラムの内容を見ていきましょう： 1. ジェンダーアナリティクスによるイノベーション コースリンク 2. 包括的分析技術 コースリンク 3. ヒューマンセンタードデザインによる包括的イノベーション コースリンク 4. 包括的イノベーションのためのトランスフォーメーショナルリーダーシップ コースリンク 5. ジェンダーアナリティクスキャップストーンプロジェクト コースリンク このコースでは、理論を学ぶだけでなく、実際のケーススタディやプロジェクトに取り組む機会もあるので、自分のスキルを実践的に磨くことができます。 私はこのコースを受講して、自分自身が知らなかったジェンダー分析の重要性や、inclusive designの視点から物事を見る力を身につけることができました。具体的な分析方法を学び、職場や日常生活で活かせる知識を得ることができるため、非常におすすめです！ もし、ジェンダー平等やデザインに興味がある方は、ぜひ受講を検討してみてください。あなたのキャリアアップにも繋がる内容が詰まっていますよ！ Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/gender-analytics

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/learning-for-a-sustainable-future こんにちは！最近、Courseraで「持続可能な未来のための学び」というコースを修了しました。このコースは、気候変動、ジェンダー平等、健康、社会的公平性、そしてインクルージョンといった、私たち全員に影響を及ぼす重要な問題について扱っています。このブログポストでは、コースの概要や内容、そして私の感想をお伝えします。 ## コースの概要 この5週間のコースでは、持続可能な未来に向けての自分自身の考えを深め、個人的または地域的にポジティブな行動をとるための指導を受けます。世界的な問題について学ぶと同時に、私たちがどのように行動できるかを考えます。 ## シラバスの概要 – **思考を考察する**：持続可能性への意識が高まる背景にある生態学的、地質学的、社会的、歴史的なコンテキストを探索します。 – **価値観とフレームワーク**：行動に向かう際の個人の価値観や思考のフレームワークについて反映します。 – **システムとつながり**：システムとそのつながりを探ります。 – **行動に移る**：自分の影響圏の中でどのように行動に移るかを考えます。 – **未来の思考**：将来の計画や取りうる行動について考え始めます。 ## 私の感想 このコースでは、持続可能性についての考え方が大きく変わりました。特に、個人の価値観がどのように行動に影響を与えるかを学んだことが印象的でした。具体的なアクションプランを立てる手助けをしてくれる内容もあり、自分自身の生活に取り入れやすかったです。 実際に、講義だけでなく、自分自身で考えて行動するためのアイディアがたくさん与えられました。持続可能な未来に向けた第一歩を踏み出したい方には、ぜひこのコースをお勧めします。自分自身の影響力を理解し、それを発揮する方法を見つけるための素晴らしい機会です。 持続可能な未来に向けて、私たち一人ひとりができることを考えていきましょう！ Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/learning-for-a-sustainable-future

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/lideranca-equilibrada-e-cultura-de-inclusao 皆さん、こんにちは！今日はCourseraで提供されている素晴らしいコース「Liderança Equilibrada e Cultura de Inclusão」についてご紹介します。このコースは、職場におけるジェンダーの不均衡を理解し、女性のリーダーシップを推進するために非常に重要な内容が含まれています。 ### コース概要 このコースでは、特に企業の上層部における女性の不足が問題視されています。女性は労働市場には一定数存在するものの、経営層や役員会にはほとんど présence しません。この大きなギャップを解消するために、リーダーシップや意思決定にもっと女性を参加させることが求められているのです。 ### シラバスのハイライト – **ジェンダーの役割とリーダーシップ**: 女性が企業のリーダーとして少数派である理由と、彼女たちが持つ独自の能力について学ぶことができます。 – **組織におけるジェンダーの問題**: 職場で女性が直面する問題、例えばハラスメントや構造的障壁について詳しく学べます。 – **プロフェッショナルなキャリアにおける障壁**: 女性が上級職に昇進できない理由や、ガラスの天井（glass ceiling）について考察します。 – **積極的支援策の良い実践**: 性別の平等を実現するための企業の具体的な取り組みや政策について学びます。 このコースは単に理論を学ぶだけでなく、具体的なアクションプランを考える機会も提供しています。特にHRやマネジメントに関心のある方にとって、非常に有益な内容です。…