Tag: チームパフォーマンス

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/neuroscience-of-leadership-leading-with-your-brain はじめに 皆さんは、リーダーシップを高めるために脳科学を利用できることをご存知でしたか？今回は、コロラド大学ボルダー校が提供する「脳科学に基づくリーダーシップ：脳を活かしてリードする」というコースをご紹介します。このコースでは、社会的認知神経科学の原則を活用して、効果的なリーダーシップを身につけることができます。 コースの概要 コースは、リーダーシップと脳の関係を深く掘り下げ、さまざまなビジネスシーンでの実践的な応用を学ぶことができます。たとえば、チームのパフォーマンスを高める方法や、変革的な組織におけるリーダーシップについても言及されています。 シラバスのハイライト 個人の卓越性のための神経科学 – ストレスの多い状況における行動の理解をサポートします。 高パフォーマンスチームのリーダーシップ – 組織の成功にはチームのパフォーマンスが不可欠です。 変革的な組織のリーダーシップ – 常に先進的な人間のパフォーマンスを追求する重要性について学びます。 コースの魅力 このコースの魅力は、単なる理論にとどまらず、実際のビジネスシーンに応用できる具体的なテクニックを学べる点です。特に、リーダーとしての自己理解を深めることを通じて、周囲に対する影響力を高められることが大きな利点です。 まとめ 脳科学に基づくリーダーシップを学ぶことで、従来のリーダーシップの概念を超えた新たな視点を持つことができます。ぜひ興味のある方は、コースを受講してみてください。自分自身のリーダーシップスタイルを見直す良い機会になるでしょう。 Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/neuroscience-of-leadership-leading-with-your-brain

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/data-analytics-in-sports-law-and-team-management 皆さん、こんにちは！今日は、コーセラで提供されている「スポーツ法とマネジメントにおけるデータ分析」というコースについてご紹介します。このコースは、アメリカのニューヨーク州立大学によって提供されており、スポーツ、法学、データという三つの分野が交差するところでの「ニッチ」を見つけることができる貴重な内容になっています。 このコースでは、データ分析の基本的な概念から、チームのパフォーマンスを測定するための具体的な技術まで学ぶことができます。また、法的な規制やアスリートの代理人としての役割についても触れられており、非常に有意義です。 特に印象的だったのは、実例を通じて学ぶことにより、理論だけではなく実践的なスキルを身に付けることができる点です。データ分析を用いてチーム管理を改善する方法や、選手評価に役立つデータ技術を習得できるのは、将来的にスポーツ関連の職業を目指す方にとって、大いに役立つでしょう。 興味がある方は、ぜひ以下のリンクからコースの詳細をチェックしてみてください： スポーツ法とマネジメントにおけるデータ分析コース 今後もこうした役立つコースについてシェアしていきたいと思いますので、ぜひお楽しみに！ Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/data-analytics-in-sports-law-and-team-management

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/fundamentos-de-la-gestion-del-talento-humano コース名：人材管理の基礎 人材管理は、組織に数多くの利点をもたらします。従業員のモチベーションやパフォーマンスを向上させ、組織の雰囲気や仕事に対する満足度を改善します。そして、従業員の離職率を減少させ、人材を確保する手助けをすることができます。これは確かに魅力的なプロセスです。 このコースは、人材管理の基礎を学び始めたい方に最適です。特に、リクルーターでない方でも活用できる内容が盛り込まれているため、幅広い方々におすすめです。 シラバスの概要 1. リクルーターでないためのリクルート 企業はしばしば急を要する役職を埋めなければならず、適切なリクルーティングチームがない場合、そのプロセスは遅れます。この部分では、候補者のリクルートメントプロセスを開始するための基本的な知識を提供します。 2. 360°評価法によるチームのパフォーマンス評価 自分の職務における強みと弱みを理解することが重要です。この手法は、チームが期待されるパフォーマンスからどれだけ近いかを把握し、改善の機会を明らかにします。 3. 効果的なフィードバックの提供と受け取り方 フィードバックをうまく行うことは時に難しく感じますが、効果的なフィードバックの構造を学ぶことで、スムーズにコミュニケーションを取ることができるようになります。 4. 組織の気候と文化を測定する方法 組織文化は、ビジネスの結果を予測する指標です。このBitでは、文化と気候の概念を説明し、それらを測定する方法を提案します。 5. バーチャルトレーニングの設計 バーチャルコースをデザインするために必要な要素を学びます。学習者のプロファイルの設定、学習目標の作成から効果的な評価の構築までを網羅します。 6. 高影響のリソースを開発 受講者の興味を引くための効果的なオンライン学習リソースの作成方法を学びます。 7. 意義ある評価の作成 オンラインコース作成の最終段階として、評価の種類や技法について理解を深めます。 8. コースの実施と評価…