人材管理の基礎：オンラインコースレビューとおすすめ
Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/fundamentos-de-la-gestion-del-talento-humano コース名：人材管理の基礎 人材管理は、組織に数多くの利点をもたらします。従業員のモチベーションやパフォーマンスを向上させ、組織の雰囲気や仕事に対する満足度を改善します。そして、従業員の離職率を減少させ、人材を確保する手助けをすることができます。これは確かに魅力的なプロセスです。 このコースは、人材管理の基礎を学び始めたい方に最適です。特に、リクルーターでない方でも活用できる内容が盛り込まれているため、幅広い方々におすすめです。 シラバスの概要 1. リクルーターでないためのリクルート 企業はしばしば急を要する役職を埋めなければならず、適切なリクルーティングチームがない場合、そのプロセスは遅れます。この部分では、候補者のリクルートメントプロセスを開始するための基本的な知識を提供します。 2. 360°評価法によるチームのパフォーマンス評価 自分の職務における強みと弱みを理解することが重要です。この手法は、チームが期待されるパフォーマンスからどれだけ近いかを把握し、改善の機会を明らかにします。 3. 効果的なフィードバックの提供と受け取り方 フィードバックをうまく行うことは時に難しく感じますが、効果的なフィードバックの構造を学ぶことで、スムーズにコミュニケーションを取ることができるようになります。 4. 組織の気候と文化を測定する方法 組織文化は、ビジネスの結果を予測する指標です。このBitでは、文化と気候の概念を説明し、それらを測定する方法を提案します。 5. バーチャルトレーニングの設計 バーチャルコースをデザインするために必要な要素を学びます。学習者のプロファイルの設定、学習目標の作成から効果的な評価の構築までを網羅します。 6. 高影響のリソースを開発 受講者の興味を引くための効果的なオンライン学習リソースの作成方法を学びます。 7. 意義ある評価の作成 オンラインコース作成の最終段階として、評価の種類や技法について理解を深めます。 8. コースの実施と評価…