Tag: ビジョン

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/defying-disruption-become-an-un-disruptable-leader こんにちは、皆さん！今日は、Courseraで提供されている興味深いコース、「Defying Disruption: How to Become an Un-Disruptable Leader」についてご紹介したいと思います。このコースは、Parsons School of Design, The New Schoolによって提供されており、急速に変化するビジネス環境において不確実性に立ち向かうためのリーダーシップスキルを構築するためのものです。 このコースでは、次の3つのサブコースが含まれています。 1. (https://www.coursera.org/learn/demystifying-disruption-essential-insights-for-leaders)：このセクションでは、混乱の本質とそれを引き起こす要因について深く掘り下げます。どのように理解し、その中で効果的にリーダーシップを発揮できるかを学びます。 2. (https://www.coursera.org/learn/navigating-disruption-becoming-an-un-disruptable-leader)：この部分では、自分自身を「非破壊的」なリーダーにするために必要な5つの重要なリーダーシップ特性の育成に焦点を当てます。 3. (https://www.coursera.org/learn/beyond-disruption-why-your-vision-is-essential)：ここでは、ビジョンの重要な役割を探求し、成長と変革の中でそれをどう適用するかを学びます。 全体を通して、各セクションは理論だけでなく実践的な視点を提供しており、リアルなケーススタディやディスカッションが含まれています。ビジネスリーダーだけでなく、これからリーダーシップを目指す方々にも大変おすすめできるコースです。 このコースを受講すると、変化の激しい世界での持続可能な戦略を構築するための考え方やスキルを身につけることができます。リーダーとして成長したい方、組織における変革を推進したい方には特に価値のある内容です。 興味がある方は、ぜひ次のリンクからコースをチェックしてみてください！ – (https://www.coursera.org/learn/demystifying-disruption-essential-insights-for-leaders) –…

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/liderazgo-y-comportamiento-organizacional 皆さん、こんにちは！今日はCourseraの「Liderazgo y comportamiento organizacional」というコースについてお話ししたいと思います。このコースはリーダーシップについての非常に興味深い内容が詰まっています。リーダーシップは私たちの社会において非常に重要な役割を果たしており、リーダーとしての潜在能力を探るためにこのコースは最適です。 ### コースの概要 このコースでは、リーダーシップがどのように私たちの行動や思考に影響を与えるのかを学ぶことができます。特に、リーダーになるための心構えや効果的なリーダーシップスタイルの選択方法について深く掘り下げています。また、良いリーダーと悪いリーダーの違いについても解説されており、一貫したビジョンと効果的な計画の重要性が強調されています。 ### シラバスの紹介 このコースは、以下の4つのテーマに分かれています： 1. **なぜリーダーになりたいのか** – 自己のリーダーシップの動機を理解し、明確にする。 2. **どのようなリーダーになりたいのか** – 自分のリーダーシップスタイルを見つけるための自己分析。 3. **人を説得し影響を与える方法** – 効果的なコミュニケーション技術を学ぶ。 4. **人をやる気にさせる方法** – チームを鼓舞するためのモチベーションのテクニックを習得する。 このコースでは、リーダーシップの理論だけでなく、実践的な技術も習得できるため、職場や日常生活に直結するスキルを磨くことができます。私はこのプログラムを受講したことで、自分自身のリーダーシップに対する考え方が大きく変化しました。…

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/visionary-leadership-meaning-maker 最近、Courseraで提供されている「Visionary leadership, identity & motivation: Become a meaning maker」というコースを受講しました。このコースは、複雑で曖昧な労働環境においてリーダーとして将来をどのように描くか、そしてそのビジョンをどのように実現し、組織内で意味を持たせ、ポジティブな変化を促進していくかに焦点を当てています。 コースは5つの主要なテーマに分かれており、初めに「意味と意味を作ること」の重要性を探ります。このセクションでは、意味がいかに仕事において重要であるか、そしてそれを高めるための条件について考察します。特に、従業員の活動を大きな目的に結びつけることが、どのように意味を生むかを学びました。 次に、「リーダーシップと意味の創造」について掘り下げます。ここでは、リーダーが象徴や言語を使ってどうやって意味を構築していくのかについて学びます。メタファーやイメージを使ったコミュニケーションの力を理解することで、リーダーとしてのスキルを向上させることができます。 「脳、身体、ストーリーテリング」のセクションでは、神経科学の観点から、意味の解釈に人間の脳がどのように作用するかを学びました。ストーリーテリングは私たちが歴史的に持っている本能に働きかけ、意味創造を助ける一手法として有効です。 「ブランディングと意味作り」においては、ブランディングがどのように意味を伝えるのか、機能的、感情的、より高次の目的の意味を含むコミュニケーションプロセスを学びます。組織のブランドのパーソナリティをどう形成できるかについても触れました。 最後に「社会的文脈における意味」のセクションでは、リーダーシップが社会的および歴史的な文脈において意味をどのように創造し、管理するかについての理論を探求します。特にマルクス主義的視点やウェーバーの資本主義における宗教的精神について学ぶことで、意味の創造における制約と可能性を理解しました。 このコースは、組織内でのリーダーシップを強化したい方、妥当性のあるビジョンを描きたい方に特にオススメです。リーダーとしての資質を磨くための素晴らしいツールを提供してくれる、このコースをぜひ受講してみてください。私自身も多くの洞察を得ることができ、とても刺激的でした。 Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/visionary-leadership-meaning-maker