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Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/teaching-writing こんにちは、皆さん！今日はジョンズ・ホプキンズ大学が提供する「教えるライティング」コースについてシェアしたいと思います。このコースは、ライティングの指導に興味がある教育者や学生にとって非常に役立つ内容が盛り込まれています。 ### コース概要 「教えるライティング」コースでは、ライティングの理論とベストプラクティスを学びながら、それを実践に応用することができます。現代のライティング教育は、50年前に革命的な変化を迎えました。教育者たちは「もしも…」という問いかけを通じて、ライティング教育をより効果的にする方法を探求しています。 ### シラバスの概要 ここでは、コースの主なセクションを紹介します： 1. **ライティングプロセスの指導** このセクションでは、ライティングのプロセスについて深く掘り下げ、実践的な方法を探ります。 (https://www.coursera.org/learn/teaching-writing-process) 2. **書くことに消極的な学生への指導** 書くことに苦手意識を持つ学生に対するアプローチについて学びます。 (https://www.coursera.org/learn/teaching-reluctant-writers) 3. **テキストと形式の指導** 作家としての第一歩は、単に言葉を紙に書き出すことです。 (https://www.coursera.org/learn/teaching-texts-forms) 4. **学生のライティングへのフィードバック・修正・評価** 学生のライティングに対する効果的なフィードバックの方法を探ります。 (https://www.coursera.org/learn/responding-revising-assessing-student-writings) 5. **ライティングの最終プロジェクト** ライティング専門化の最終目標をまとめたプロジェクトです。 (https://www.coursera.org/learn/teaching-writing-final-project)…

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/feedbackandcoachingforeveryone こんにちは！今日はアリゾナ州立大学が提供するコーシェラのコース「フィードバックとコーチング For Everyone」を紹介します。このコースは、職場での人間関係を改善し、フィードバックを効果的に与える方法を学べる非常に有益なプログラムです。 コースの概要としては、フィードバックを円滑に行うための戦略や、上司へのフィードバック方法、コミュニケーションを通じた人間関係の構築方法、そしてバイアスを避けるためのスキルに焦点が当てられています。 講義は以下の4つのセクションに分かれています: フィードバックを与える方法 上司との関係を管理する方法 コミュニケーションによる人間関係の構築 バイアスを避ける方法 このコースは、職場のすべての人に役立つ情報が満載です。特に、フィードバックを与えることに苦手意識がある方や、職場でのコミュニケーションに悩んでいる方にとって、とても価値のある内容だと思います。 私自身、このコースを通じて得た知識を実践し、実際に職場でのコミュニケーションが改善されました。今では、フィードバックを与えることが以前よりもずっと楽になり、周囲との関係もより良好になりました。 最後に、このコースを強くお勧めします。是非参加して、あなたの職場環境を一層良いものにしていきましょう！ Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/feedbackandcoachingforeveryone

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/creative-writing 最近、ウェズリアン大学が提供する『クリエイティブライティング』のオンラインコースを受講しました。このコースは、物語を作り上げるための基本的な技術を学ぶ素晴らしい機会です。受講しながら、自分のクリエイティブな想像力を広げることができ、多くのことを学びました。 コースは数つのセクションに分かれており、それぞれ特定のテーマに焦点をあてています。具体的には、プロットの作り方やキャラクターの構築、設定の描写、スタイルの選び方など、ストーリーテリングを成り立たせるための基本的なスキルを習得することができます。特に、各モジュールでは具体的な演習が含まれており、実際に自分の言葉で物語を創作する過程が強調されています。 コースの内容はとても充実していて、各レッスンは深い知識を持った講師によって進められます。各セクションを終えると、必ず自分の作品を発表し、他の受講生や講師からフィードバックを受けることができるため、自分の力を試す良いチャンスとなります。 自分のスタイルを見つけたい、物語を書きたいと考えている方には、ぜひこのコースをおすすめします。更に詳しいカリキュラムについては、こちらのリンクから確認できます：(https://www.coursera.org/learn/craft-of-plot)、(https://www.coursera.org/learn/craft-of-character)、(https://www.coursera.org/learn/craft-of-setting-and-description)、(https://www.coursera.org/learn/craft-of-style)、(https://www.coursera.org/learn/story-writing-project)。 このコースを通じて、自分の物語を他の人に伝える力が身につくことを期待しています。受講後の成果を楽しみにしています！ Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/creative-writing

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/feedback-ar コース紹介: 効果的なフィードバックの与え方 今回ご紹介するのは、Courseraのコース『Giving Helpful Feedback（إعطاء الملاحظات المفيدة）』です。このコースは、優れたマネージャーが従業員のパフォーマンスを向上させ、モチベーションを高めるために使用するシンプルな原則を学ぶことを目的としています。 コース内容 コースは以下のような構成になっており、フィードバックの基本から実践的なスキルまでを段階的に学んでいきます。 フィードバックの重要性: ポジティブなフィードバックとその期待についての理解を深めることができ、どのようにこれらが職場での学びを助けるのかを学びます。 ネガティブフィードバックの使用: ネガティブなフィードバックがなぜ恐れを引き起こすのか、そしてそれを効果的に利用する方法について学びます。 七つの基本スキル: フィードバックに必要な七つの核心的スキルを身につけ、従業員の行動を変えるための方法を習得します。 持続可能な変化のための実践: フィードバックをどのように持続的に活用し、効果を上げていくかについての戦略を考えます。 評価と推奨 このコースは、フィードバックの与え方に悩んでいるマネージャーや、マネージャーを目指している人にとって必見の内容です。特に、ネガティブフィードバックを適切に扱えるようになることで、職場環境が劇的に改善される可能性があります。また、ポジティブなフィードバックの重要性についても再認識できるため、従業員の創造性やチームワークを高める手助けとなるでしょう。実際の業務に直結する内容が多く、すぐに実践できるスキルを身につけられます。自分自身のフィードバックスキルを向上させたい方に強くおすすめします！ まとめ フィードバックはマネジメントにおいて非常に重要な要素です。このコースを通じて学んだことを実践し、職場での人間関係をより良いものにしていきましょう。 Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/feedback-ar