Tag: 人材開発

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/gestao-equipes-negocios 皆さん、こんにちは！今日はCourseraで提供されている素晴らしいコース「Inove na gestão de equipes e negócios: O crescimento da empresa」についてご紹介したいと思います。このコースは、ブラジルのスタートアップで活躍するプロフェッショナルたちから、チーム管理やビジネス成長に関する貴重な知識を学ぶことができます。 このコースでは、スケーリング（拡大）に関する基本的な理解を深め、企業文化の構築やリーダーシップの重要性、人材の採用と育成、製品開発、そして運営管理についても学ぶことができます。特に、勉強内容が具体的で実践的なため、すぐに実務に役立てることが可能です。 コースの特徴 このコースは、次の分野をカバーしています： 導入、文化、CEOの役割 – 初回の講義では、ネウ大学のアートゥール・ビラス・ボアスとupLexisのCEOエドゥアルド・カルボーニが、企業のスケーラビリティや文化の構築方法について語ります。 人材開発と人材管理 – iFoodのカリーナ・ピバやUberの元マネージャーが、チームエンゲージメントと人材の育成についての知識を共有します。 製品開発 – PlayaxのCTOダニエル・クキエールが、プロジェクトマネジメントや市場調査を行い、データを基に意思決定を行う方法について教えます。 運営管理 – Beleza na…

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/leadership-and-disruption 皆さん、こんにちは！今回は、Courseraで受講できる「リーダーシップと混乱」という素晴らしいコースについてご紹介します。このコースは、企業のベストプラクティスに基づいて新しいリーダーシップスキルを身につけることを目的とした、非常に実用的で最新の内容が魅力です。 コースは、リモートリーダーシップの最新情報を提供するだけでなく、グローバルパンデミックの影響を受けたビジネスの急激な変化に適応するための新しいリーダーシップ能力を強化することに焦点を当てています。特に注目すべきは、成功するリーダーシップの3つの要素を統合するLABモデル（学ぶ、適用する、利益を得る）です。 コースの概要: 第1週：混乱を切り抜けるリーダーシップ最初のビデオを視聴してLABコンセプトを理解します。ビジネスシナリオの変化と新しいリーダーシップのコンピテンシーが求められている理由を学び、ストーリーテリングがリモートチームを鼓舞する強力な戦略的コミュニケーションツールであることを理解します。 第2週：生涯学習者になる生涯学習者になり、新しい需要のあるスキルを継続的に学ぶ重要性について学びます。また、個人と職業生活のバランスを見つけるための優先順位や目的をどのように設定するかについて理解を深めます。 第3週：リーダーシップの必要性ハイブリッドチームやリモートチームをリードする方法について学び、新しい職場環境での新たなリーダーシップモデルを理解します。効果的なデリゲーション、フォローアップ、およびフィードバックを提供する方法を学びます。 第4週：未来は今ここに組織の大規模な混乱に直面してリーダーとしての挑戦を乗り越える方法を学びます。デジタルトランスフォーメーションやイノベーションについてのストーリーを通して、リーダーが新しいモデルを構築する必要があることを学びます。 このコースは、現在のビジネス環境においてリーダーシップスキルを向上させたい方にとって非常に役立つものです。実際のストーリーに基づいた学習が豊富で、現実に即した内容が多いため、すぐに実践に移すことができます。 ぜひ、リーダーシップと混乱のコースを受講して、新しいスキルを身につけ、自身の可能性を広げていきましょう！ Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/leadership-and-disruption

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/lideranca-positiva-e-desenvolvimento-de-talentos 最近、Courseraで提供されている「ポジティブリーダーシップと人材開発」コースを受講しました。このコースは、デジタルビジネス時代におけるリーダーの役割や、組織の成功に向けた人材管理の重要性を学ぶことができます。コースは以下のモジュールで構成されています。 ### モジュール1 | あなたのリーダーシップスタイルは？ このモジュールでは、リーダーシップのスタイルやリーダーのトレイトについて学びます。リーダーシップの理想的なスタイルは存在しないとされますが、実際には多様なスタイルがあり、それぞれの状況によって使い分けることが求められます。 ### モジュール2 | ポジティブかつエクスポネンシャルなリーダーシップ このセクションでは、破壊的なイノベーションにより成長が加速するエクスポネンシャル組織について学びます。少人数で迅速に変化に対応し、いかにして成果を上げるのかが焦点です。 ### モジュール3 | リーダーシップの戦略 効果的なリーダーは、ポジティブな組織文化を創り出し、チームメンバーのエンゲージメントを高めることを目指す必要があります。このモジュールでは、労働環境の重要性について考察します。 ### モジュール4 | デジタルリーダーに必要なスキル 最後のモジュールでは、デジタル時代におけるリーダーのスキルセットについて詳しく学びます。ビジョン、実行力、感情的知性、イノベーション能力などが求められます。 このコースを通じて、リーダーシップに必要な知識とスキルの両方をバランス良く学ぶことができ、非常に価値のある体験でした。ポジティブなリーダーシップを実践したい方、または自身のキャリアを高めたい方には特におすすめです！ Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/lideranca-positiva-e-desenvolvimento-de-talentos