Tag: 動機づけ

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/organisational-behaviour-know-your-people こんにちは、皆さん！今日は特に興味深いオンラインコースを紹介したいと思います。それは「Organisational Behaviour: Know Your People」というコースです。組織の成功には、人事管理がますます重要になってきています。このコースでは、作業環境を最適化するために必要な概念、理論、方法論を探求します。 このコースは、構造化された学習アクティビティ（ビデオ講義、クイズ、ディスカッションプロンプト、書面での評価など）を通じて進行し、最新のリーダーシップ戦略について学ぶことができます。 ### コースの楽しみ方と構成 1. **人々と組織**: コースの初週では、効果的なリーダーシップには、専門知識や経験だけでなく、異なる人格や価値観、態度を理解することが重要であることを学びます。 2. **多様性とインクルージョン**: Week 2では、多様性とインクルージョンがどのように組織の成功に寄与するのかを深く考えます。リーダーとして直面する課題や、多様性の利点を探ります。 3. **人々を動機づける**: Week 3では、動機づけについて学びます。金銭的報酬だけでなく、内的動機や意義についても考えます。 4. **対立と感情: 良いのか悪いのか?**: Week 4では、職場での対立や感情についての新たな視点を提供します。 5. **チームとチームワーク**: Week…

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/motivate-people-teams-es こんにちは、皆さん！今日はCourseraで提供されている「Cómo inspirar y a motivar personas」という非常に興味深いコースを紹介します。このコースは、リーダーシップスキルを向上させたい方、特にチームを鼓舞し、動機づける方法に興味のある方に最適です。 このコースでは、まず「ビジョンを共有する方法」について学びます。強いチームは明確なビジョンを持ち、そのビジョンを共有することが重要です。このビジョンをどのように作成し、効果的に伝えるかを学び、チームメンバー全員が同じ目標に向かって進むための基盤を築きます。 次に、目標設定と期待の促進について詳しく掘り下げます。適切な目標設定は、チームのパフォーマンスを最大化するために不可欠です。このモジュールでは、効果的な目標の構成要素や動機になる目標の作成方法、また目標が過度に挑戦的または特定されている場合のリスクを学びます。 さらに、異なる文化における人間のニーズとパフォーマンス要因についても学びます。リーダーとして成功するためには、メンバーの行動を駆り立てる基本的なニーズを理解する必要があります。この理解を通じて、チームの動機をより効果的に引き出すことができます。 最後に、期待される行動に対してインセンティブを調整する方法を学びます。多くの企業で見られる問題の一つは、インセンティブが望ましい行動と一致していないことです。このモジュールでは、インセンティブを正しく調整し、パフォーマンスを向上させるためのフィードバックを提供する方法を具体的に学べます。 このコースを通じて、リーダーとしてのスキルを高め、チームを鼓舞し、成功へと導くことができるようになるでしょう。興味のある方は、ぜひ受講してみてください！ Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/motivate-people-teams-es