Tag: 従業員エンゲージメント

Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/leading-technical-organizations こんにちは、皆さん！今日は非常に興味深いコース「リーダーシップの原則：技術組織をリードする」というAmazonの中でも受講して非常に満足したコースについてお話ししたいと思います。 このコースはコロラド大学ボルダー校が提供しており、技術組織のリーダーシップにとても効果的な方法論を学ぶことができます。コースのテーマは、価値の創出、アカウンタビリティ（説明責任）、そして本物のリーダーシップの実践です。 コース内容は3つの主なモジュールに分かれており、それぞれ独自の重要なトピックを扱っています。 1. **リーダーシップスタイルと高パフォーマンスチームの構築**ここでは、迅速に変化する技術環境において、どのように効果的なリーダーシップを発揮するかに焦点を当てています。参加者は自分の強みを理解し、影響を与える方法を学ぶことができます。 2. **アカウンタビリティと従業員エンゲージメント**技術的な組織において成功するためには、リーダーが最終的にアカウンタブル（説明責任がある）である必要があります。このモジュールでは、この重要な要素がどのように従業員のエンゲージメントに影響を与えるかを探求します。 3. **価値創出と持続可能な関係の構築**このセクションでは、効果的なリーダーがどのようにして長期的な成果を上げるために人間関係を築いていくかを学びます。 このコースは、プロフェッショナルな環境でリーダーシップを発揮したいと考えている方に特にお勧めです。具体的な事例や役立つスキルが満載で、学んだことを実践に役立てることができます。リーダーシップを強化したい方、技術組織でのリーダーシップを担う予定の方は、ぜひ受講してみてください。 以下のリンクからコースにアクセスできます！リーダーシップスタイルと高パフォーマンスチームの構築アカウンタビリティと従業員エンゲージメント価値創出と持続可能な関係の構築 Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/leading-technical-organizations

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/uva-darden-smart-growth-strategy-2 今回は、バージニア大学ダーデンスクールで開発されたコース「Grow to Greatness: Smart Growth for Private Businesses, Part II」をご紹介します。このコースは、私たちが既存のプライベートビジネスを大きく成長させる際に直面する人材管理（「人」）の課題に焦点を当てています。経験豊富なファカルティによる指導のもと、実践的な知識とスキルを学ぶことができます。 コースは、以下のモジュールで構成されています。 1. **起業家自身も成長しなければならない！** この週では、ビジネスを成長させる際の起業家の役割について学びます。必読文献として、エドワード・D・ヘスの「バーバラ・リンチ・グルーポ：起業家の旅」が挙げられています。 2. **高いパフォーマンスの秘密は高い従業員エンゲージメント** このモジュールでは、トリロジー・ヘルス・サービス株式会社のケーススタディを通して、高い従業員エンゲージメントが業績向上につながることを学びます。 3. **成長は戦略以上のものであり、システムを必要とする** 成長には一貫したシステムが必要だという考えを深めることができる重要なモジュールです。 4. **シニアマネジメントチームの構築** このモジュールでは、効果的なマネジメントチームの組織とその重要性を学びます。 5. **最終試験** コースの集大成として最終試験が行われます。 このコースは、成長面での実用的な知識が得られるだけでなく、先輩起業家や現役のビジネスリーダーからの洞察を学ぶ機会にも恵まれます。また、前編のアプローチを挫折せずに学ぶことができるので、初めての方でも安心です。…

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/manejo-del-estres-en-los-colaboradores 最近、職場でのウェルビーイングが重要視されている中、リーダーたちは従業員のストレス管理に直面しています。Coursera の「Manejo del estrés en los colaboradores」（従業員のストレス管理）というコースは、まさにその課題に取り組む内容になっています。 このコースは、ビジネス環境でのストレスを理解し、適切に管理するための知識を提供します。全体で 4 つのモジュールから構成されており、具体的には以下の内容がカバーされています。 ### モジュール 1: ストレスとは何か？ このセッションでは、ビジネスにおける心理的な安全性の重要性が強調され、職場のストレスの種類を区別する方法を学びます。従業員がストレスを抱える状況に対処するための基盤が築かれます。 ### モジュール 2: 職場におけるストレスの障害と原因 ここでは、職場におけるストレスの源を特定し、それに対抗するための予防的アクションを講じる方法を学びます。自覚することが第一歩です。 ### モジュール 3: ストレスの影響 このモジュールは、個人的なストレス、職場のストレス、文化的なストレスの違いを理解し、ストレスの影響を把握することに焦点を当てています。特に、労働生産性に対する影響を取り上げ、建設的な解決策を見つける手助けをします。 ### ストレス管理のためのツール…