Tag: 無意識のバイアス

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/attracting-and-sourcing-diverse-cadidates 皆さん、こんにちは！今日は、Courseraで提供されている「多様な候補者を惹きつけ、選別する」コースについてレビューしたいと思います。このコースは、採用プロセスにおける無意識のバイアスについて学ぶことができ、採用活動における公平性を向上させるために設計されています。 サンプルがパネル形式で短縮判断と面接を受ける際に、候補者が不当に評価されることが多くあります。これは、年齢、性別、人種などの個人的な特徴が、スキルや経験などの関連のある特徴に代わって採用の決定に影響を及ぼすためです。この課題に対処するために、このコースは非常に役立ちます。 コースは3つのモジュールで構成されています： モジュール1 – 仕事と職務の設計 このモジュールでは、役割や職務を設計する際に考慮すべき重要なポイントを学びます。 モジュール2 – 候補者体験 候補者の体験が如何に重要な要素であるかを探究し、採用プロセス全体を通じて候補者の視点を理解します。 モジュール3 – 候補者の魅力と選別戦略 ここでは、どのように多様な候補者を引き付けることができるか、そのための戦略を学びます。 このコースは、特に採用担当者や人事部門の方々にとって非常に有益です。無意識のバイアスを理解し、それを克服するための具体的な手法を学ぶことができるため、自信を持って採用活動を行うことができるでしょう。 是非、受講を検討してみてください！ Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/attracting-and-sourcing-diverse-cadidates

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/social-determinants-of-health 最近、Courseraで提供されている「社会的健康決定因子」というコースを受講しました。このコースは、アメリカの人口健康における社会的決定因子について学ぶことができる素晴らしい入門講座です。様々な行動的、心理的、構造的要因が健康に与える影響についての理解を深めることができます。 コースは4つの主要なモジュールで構成されており、それぞれが重要なテーマを扱っています。まず、最初のモジュールでは健康の不平等と健康の公平性に関する基本的な概念を紹介し、これらの不平等がどのようにして今日の社会に影響を及ぼしているのかを探ります。 次に、2つ目のモジュールでは、死亡率と罹患率の不均等を、心理社会的要因や人口統計要因を通じて理解するための理論的枠組みを学びます。この部分は特に興味深く、実際のデータやケーススタディを通じて理論を実践的に学ぶことができました。 3つ目のモジュールでは、医療システム、移民のステータス、性的アイデンティティに関連する健康の社会的決定因子を探ります。ここでは、無意識のバイアスについても深く掘り下げられており、非常に重要なテーマだと思いました。 最後のモジュールでは、文化、性別、権力、さらには人種差別や差別の問題に焦点を当て、それらが健康にどのように影響を与えるかを考察します。また、健康の公平性を実現するためには、どのように既存の構造を変えていく必要があるかについても議論されます。 このコースをおすすめする理由は、社会的健康決定因子についての深い知識を得ることができるだけでなく、実社会での健康の不平等を減少させるための革新的なアイデアを学べるところです。健康についての見方が大きく変わりました。 興味のある方はぜひこのコースを受講してみてください。きっと何か新しい発見があることでしょう！ Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/social-determinants-of-health