Tag: 職場の多様性

Liderança Equilibrada e Cultura de Inclusão コースレビュー

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/lideranca-equilibrada-e-cultura-de-inclusao 皆さん、こんにちは!今日はCourseraで提供されている素晴らしいコース「Liderança Equilibrada e Cultura de Inclusão」についてご紹介します。このコースは、職場におけるジェンダーの不均衡を理解し、女性のリーダーシップを推進するために非常に重要な内容が含まれています。 ### コース概要 このコースでは、特に企業の上層部における女性の不足が問題視されています。女性は労働市場には一定数存在するものの、経営層や役員会にはほとんど présence しません。この大きなギャップを解消するために、リーダーシップや意思決定にもっと女性を参加させることが求められているのです。 ### シラバスのハイライト – **ジェンダーの役割とリーダーシップ**: 女性が企業のリーダーとして少数派である理由と、彼女たちが持つ独自の能力について学ぶことができます。 – **組織におけるジェンダーの問題**: 職場で女性が直面する問題、例えばハラスメントや構造的障壁について詳しく学べます。 – **プロフェッショナルなキャリアにおける障壁**: 女性が上級職に昇進できない理由や、ガラスの天井(glass ceiling)について考察します。 – **積極的支援策の良い実践**: 性別の平等を実現するための企業の具体的な取り組みや政策について学びます。 このコースは単に理論を学ぶだけでなく、具体的なアクションプランを考える機会も提供しています。特にHRやマネジメントに関心のある方にとって、非常に有益な内容です。…

21世紀の職場におけるコミュニケーションコースのレビュー

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/communication-in-the-workplace 最近、私はCourseraで「21世紀の職場におけるコミュニケーション」というコースを受講しました。このコースは、仕事場の多様性とリモートワークの増加に伴い、適切なコミュニケーション戦略と実践を学ぶためのものです。 ### コース概要 このコースは、コミュニケーションスタイルを理解し、効果的なコミュニケーションを行うためのヒントを提供します。特に、以下の4つのモジュールに重点を置いています。 1. **あなたのコミュニケーションの好み** このモジュールでは、MBTI(マイヤーズ・ブリッグス・タイプ・インデケーター)を使用して、自分のコミュニケーションスタイルを反映し、どのように職場で“現れる”かを探ります。 2. **コミュニケーションの変化の要因を管理する** テクノロジーの進歩、リモート/ハイブリッドワークの増加、多世代の労働力など、21世紀の職場のコミュニケーションに影響を与える要因を考察します。 3. **コミュニケーションの柔軟性** メッセージを明確かつインパクトを持って伝えるための戦略を学び、他者のスタイルに合わせたコミュニケーションの重要性を理解します。 4. **コミュニケーションの向上** A.B.I.D.E.モデルを通じて、クリアで柔軟なコミュニケーションに必要な要素を体験します。 ### レビュー このコースは、参加者が自身のコミュニケーションスタイルを理解し、他の人々との交流を改善する方法を提供します。特に、リモートワークや多世代にわたるチーム環境で働く際に非常に役立つ内容です。また、各モジュールは実践的で、参加者が自分の体験を反映させながら学ぶことができるため、非常に有意義です。 私はこのコースをお勧めします。特に、コミュニケーションのスキルを向上させたい方や、多様な職場でのマネジメントに興味がある方にとっては、価値のある投資になることでしょう。これからの時代に求められるスキルを身につけるために、ぜひ参加してみてください。 Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/communication-in-the-workplace