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Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/coaching-skills-manager 皆さん、こんにちは！今日は、米国カリフォルニア大学デービス校が提供する「マネージャーのためのコーチングスキル」というオンラインコースについて紹介したいと思います。 このコースは、マネージメントを学ぶ上で非常に重要な「コーチング」というスキルについて深く掘り下げていきます。マネージャーとして、部下のパフォーマンスを向上させるための効果的な手法を学ぶことができるので、特に新任のマネージャーやリーダーを目指している方にはおすすめです。 コースのシラバスには以下のようなトピックが含まれています： コーチとしてのマネジメント: 効果的なマネージメントのテクニックを学ぶことができます。 期待値の設定とパフォーマンスの問題の評価: 目標を設定し、評価する方法を学びます。 コーチングの実践: 効果的なコーチングの文化を築く方法について学びます。 コーチング会話: コーチングにおける重要なコミュニケーション技術を習得します。 このコースでは、理論だけでなく、実践的な手法も学ぶことができるため、多くの場面で役立つこと請け合いです。特にマネージャーとしての自信を深め、部下との信頼関係を築くためのスキルが身に付きます。 さらに、コースは柔軟なスケジュールで進めることができ、自分のペースで学習することが可能です。全体を通して非常に価値のある内容であり、実際の職場でも活用しやすいを強調したいと思います。 ぜひ、この機会に「マネージャーのためのコーチングスキル」コースを受講してみてください。自身のマネジメントスキルを高めるための第一歩になることでしょう！ Enroll Course: https://www.coursera.org/specializations/coaching-skills-manager

Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/feedback-ar コース紹介: 効果的なフィードバックの与え方 今回ご紹介するのは、Courseraのコース『Giving Helpful Feedback（إعطاء الملاحظات المفيدة）』です。このコースは、優れたマネージャーが従業員のパフォーマンスを向上させ、モチベーションを高めるために使用するシンプルな原則を学ぶことを目的としています。 コース内容 コースは以下のような構成になっており、フィードバックの基本から実践的なスキルまでを段階的に学んでいきます。 フィードバックの重要性: ポジティブなフィードバックとその期待についての理解を深めることができ、どのようにこれらが職場での学びを助けるのかを学びます。 ネガティブフィードバックの使用: ネガティブなフィードバックがなぜ恐れを引き起こすのか、そしてそれを効果的に利用する方法について学びます。 七つの基本スキル: フィードバックに必要な七つの核心的スキルを身につけ、従業員の行動を変えるための方法を習得します。 持続可能な変化のための実践: フィードバックをどのように持続的に活用し、効果を上げていくかについての戦略を考えます。 評価と推奨 このコースは、フィードバックの与え方に悩んでいるマネージャーや、マネージャーを目指している人にとって必見の内容です。特に、ネガティブフィードバックを適切に扱えるようになることで、職場環境が劇的に改善される可能性があります。また、ポジティブなフィードバックの重要性についても再認識できるため、従業員の創造性やチームワークを高める手助けとなるでしょう。実際の業務に直結する内容が多く、すぐに実践できるスキルを身につけられます。自分自身のフィードバックスキルを向上させたい方に強くおすすめします！ まとめ フィードバックはマネジメントにおいて非常に重要な要素です。このコースを通じて学んだことを実践し、職場での人間関係をより良いものにしていきましょう。 Enroll Course: https://www.coursera.org/learn/feedback-ar